Tunisie : Création d’une chambre syndicale des sociétés de travail temporaire et des services de l’emploi


Article dans "La Presse"

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Article Agence Tunis Afrique Presse

Article Agence Tunis Afrique Presse

Chut la France gagne !


Je ne résiste pas à retranscrire sur mon blog
le mail que j’ai reçu ce matin  de la
de la Fédération Française Handisport .

 

 

 

 

 

QUAND L’INFO SABRE LE HANDISPORT
Chut… la France gagne !

« Journée blanche au Grand Palais », « Les bleus toujours bredouilles »… pouvait-on lire ou entendre dans la presse encore ce matin… Pourtant, la Marseillaise a bel et bien retenti hier sous la verrière du Grand Palais, devant plus de 4000 témoins, célébrant ainsi la médaille d’or au sabre, remportée samedi par Laurent François, escrimeur de l’Equipe de France handisport. Un certain malaise s’installe du côté des bleus « handisport », qui totalisent déjà 6 médailles après deux journées, avant les résultats à l’épée d’aujourd’hui. Loin de revendiquer un traitement équivalent dans la presse, ou de chercher une comparaison « valides-handisport » qui n’aurait pas de sens, les escrimeurs français attendent simplement une information juste !

   
CHAMPIONNATS DU MONDE D’ESCRIME

6 AU 11 NOVEMBRE 2010 PARIS

Gérard Masson est amer : « Le traitement des résultats de nos tireurs en dit long sur le chemin qu’il reste à parcourir… Il faut être clair, nous n’attendons pas de faire les gros titres. Nous avons appris à rester « à notre place » : « en marge », « en parallèle », « à côté ». Nous  sommes réalistes, le traitement médiatique ne peut pas être identique à celui des valides, c’est certain, mais que nos médailles soient passées sous silence, ou presque, est insupportable.

 
« Certes l’activité des épreuves valides est intense, mais seulement 50 mètres séparent la tribune de presse du plateau des épreuves handisport… J’ai pourtant rencontré plusieurs journalistes, amoureux de sport, curieux, intéressés, mais bien souvent leurs propositions de sujets « handisport » sont stoppées par leur rédaction ! Nous n’aurons pas beaucoup d’occasions de parler d’escrime handisport après ce Mondial à la maison !
Que faut-il faire, si le sport et les médailles ne suffisent pas ? Des coups de gueule ? J’aimerais que l’on parle de sport et uniquement de sport ! » 
  
« J’ai encore en mémoire ce rédacteur en chef qui nous répondait « Handisport, ce n’est pas du sport »… Être perplexe à priori, je peux le comprendre, encore faut-il se déplacer et venir juger… des heures d’entrainement en club, des sacrifices réels de nos sportifs pour atteindre le haut-niveau, une préparation similaire aux valides, avec les valides même… et au final des médailles qui ne comptent pas ! On préfèrera parler de « fiasco » ou de « compteur à zéro », parce c’est plus vendeur d’accabler les tireurs français valides… La compétition est rude et très élevée, mais je suis convaincu qu’avec leur enthousiasme et leur talent, les tireurs valides vont parvenir jusqu’au podium qu’ils espèrent tous, je le leur souhaite sincèrement ! »
« Je tiens toutefois à saluer les efforts une nouvelle fois de France Télévisions, et remercier notre Secrétaire d’Etat, Rama Yade venue rencontrer notre équipe de France  ce matin  pour l’écouter et échanger sur ce problème, et avant tout pour la féliciter pour les 6 médailles, elles sont belles, réelles, légitimes et reviennent à la France ! ».
 
 

 
 

 

Les 6 médaillés français
aux Mondiaux d’escrime 2010 

 
Laurent François (catégorie B), médaillé d’or au sabre et médaillé de bronze au fleuret
Marc-André Cratère (catégorie B), médaillé de bronze au sabre
Romain Noble (catégorie A), médaillé de bronze au sabre
Alim Latrèche (catégorie B), médaillé de bronze au fleuret
Fabrice Moufle (catégorie C), médaillé de bronze au fleuret
 
  

Programme des épreuves handisport

 

Lundi 8 novembre :
  

Epée Cat A, B et C
    
 

Mardi 9 novembre 

Sabre par équipe Messieurs
  

Mercredi 10 novembre
 

Fleuret par équipe
  
 
Jeudi 11 novembre
 Epée par équipe

 
  

 

Pour plus d’informations et suivre les épreuves en direct :

 
 
 

 

   

 
 

 

 
 

Win4Youth : Run Adecco Run !


Depuis le début de l’année, le Groupe Adecco s’est engagé dans une course passionnée autour du thème « Win for youth » permettant de récolter des fonds pour mener des actions au service de la jeunesse. 

Hier par exemple, les 8 000 collaborateurs permanents du Groupe Adecco en France étaient invités à participer à une journée solidaire sur le thème « Win for youth ». 

L'équipe Adecco Tunisie prête à partir faire son Run Win4Youth

L'équipe Adecco Tunisie prête à partir faire son Run Win4Youth

Adecco Medical Nancy prépare son Run Win4Youth

Adecco Medical Nancy prépare son Run Win4Youth

Cette journée avait lieu en parallèle partout à travers le monde (Abu Dhabi, Dubaï, Inde, Maroc, Suisse, Tunisie, Monaco, DFA, Océanie, etc). 

Adecco Toulouse en route pour le Run Win4Youth

Adecco Toulouse en route pour le Run Win4Youth

Adecco Toulouse le Pack ready pour le Run Win4Youth

Adecco Toulouse le Pack ready pour le Run Win4Youth

Le principe : conjuguer sport et solidarité, les kilomètres parcourus à pied (en marchant ou en courant) étant transformés par le Groupe Adecco en dollars (à raison 1$ par kilomètre). Les sommes ainsi converties sont ensuite reversées à 6 associations dans le monde :Entreprendre pour Apprendre (France), Fondation humanitaire Parikrma (Inde), HEKS fondation humanitaire pour Haiti (Suisse), Fundació Exit (Espagne), National Urban League (USA) Fundación de Solidaridad Romanos XII (Chili). 

Adecco Toulouse le Pack ready pour le Run Win4Youth

Adecco Toulouse le Pack ready pour le Run Win4Youth

Adecco Agadir Win4youth sur le bord de l'Ocean

Adecco Agadir Win4youth sur le bord de l'Ocean

Par ailleurs, afin d’augmenter les dons, 63 participants issus de toutes les régions du monde dans lesquelles Adecco est présent se retrouveront le 7 novembre prochain pour courir le marathon de New York avec, en parallèle là aussi, des courses et des marches organisées dans le monde entier. 

Adecco Rabat prépare son Run @Win4Youth

Adecco Rabat prépare son Run @Win4Youth

Equipe Adecco Medical en formation Média avant son Run
Equipe Adecco Medical en formation Média avant son Run
Adecco Casablanca juste avant son run

Adecco Casablanca juste avant son run

Adecco Medical Tours juste avant son run @win4youth
Adecco Medical Tours juste avant son run @win4youth
A Nantes Adecco Medical part pour son Run @win4youth
A Nantes Adecco Medical part pour son Run @win4youth

Bilan de l’opération CESU Relance chez Adecco à domicile


1,5 million de bénéficiaires ont reçu les chèques emploi service universels financés par l’Etat et peuvent ainsi bénéficier de services à la personne de leur choix.

Le gouvernement s’était engagé à verser une somme de 200 euros, sous forme de chèque emploi service universel (Cesu), à plus de 1,5 million de ménages :

  • Les bénéficiaires de l’Allocation personnalisée d’autonomie à domicile (APA),
  • Les bénéficiaires du Complément de libre choix du mode de garde (CMG),
  • Les bénéficiaires de l’Allocation de l’éducation de l’enfant handicapé (AEEH),
  • Les demandeurs d’emploi reprenant un emploi ou une formation et ayant un ou plusieurs enfant(s) à charge (en collaboration avec Pôle emploi).

Patrick Devedjian, Ministre du Plan de Relance, s’est rendu chez Adecco à domicile pour faire le bilan de l’opération.

Reportage video

Les Consommateurs sous Influence deviennent des Consommateurs Influents


Il est maintenant évident que la croissance exponentielle des Réseaux Sociaux et de leurs outils dédiés (Blogs, Twitter, Facebook, YouTube, etc) a entrainé une accélération sans précédent du rééquilibrage des pouvoirs entre Consommateur et Producteurs.

Ces changements qui affectent la plupart des aspects de notre vie quotidienne (citoyens, parents, employés, consommateurs, …) peuvent avoir un rôle déterminant dans l’avenir des entreprises qui n’auraient pas pris suffisamment vite le virage stratégique qu’ils imposent. BP, Nestlé (Kit-Kat), Nutella et bien d’autres en ont déjà fait l’expérience.

En d’autres termes, les gens ont cessé d’être des « Consommateurs sous influence » pour devenir des « Consommation Influents« , des « Influenceurs » qui disposent d’un pouvoir inconnu jusqu’alors.

Ce terme « d’Influenceur » n’est pas nouveau, il circule dans le monde du marketing depuis des années mais est maintenant entré en force et par surprise de cœur même de toute entreprise de la plus grande à la plus petite : les consommateurs sont ainsi devenus « la » Voix des produits avec un impact positif ou négatif tout à fait significatif sur l’ e-réputation et donc les Valeurs des entreprises à tous les sens du terme.

Ce ne sont donc plus les entreprises qui détiennent le contrôle total de leurs produits, de leurs marques et de leurs images. Les investisseurs ne s’y sont d’ailleurs pas trompés et n’importe lequel d’entre eux ne peut plus faire l’économie d’une phase de Due Diligence numérique avant d’approcher une entreprise pour y investir.

Ce nouvel équilibre des pouvoirs n’a bien évidement pas que des côtés positifs et il est assez aisé d’imaginer comment les combats entre les marques vont très vite déborder de leur champs de bataille classiques pour occuper celui de la lutte d’influence numérique sociale.

Afin d’éviter tout risque de dérives, cinq commandements de base devraient d’ores et déjà être suivis par toute entreprise responsable :

  • J’identifie en permanence les Leaders d’Influence qui suivent spécifiquement mes produits, services, marques ou secteurs d’activité.
  • Je maintiens un contact régulier avec ces leaders d’influence qui représentent pour moi une source inépuisable de pistes d’amélioration.
  • J’affiche clairement ma propre personnalité numérique en devenant moi-même un Leader d’Influence et en mettant en avant mes Valeurs et en m’attendant à ce que tout écart entre mon comportement et ces dites-valeurs soient immédiatement dénoncé.
  • J’intègre ouvertement ma stratégie de Responsabilité Sociale et Environnementale à mes canaux de communication Réseaux Sociaux.
  • Je ne laisse aucun des Réseaux Sociaux qui me concernent (Facebook, Twitter, Linkedin, etc…) sans suivi régulier afin de répondre immédiatement aux sollicitations des « Influenceurs » à qui j’ai volontairement ouvert votre porte.

Les traditionnels « Messagés » qui étaient jusqu’alors évalués bien souvent uniquement pour leur « temps de cerveaux disponible» sont devenus des « Messagers ». Ils sont dorénavant ceux qui, selon le cas, portent, amplifient, modifient ou combatent vos propres messages.

Seule votre capacité à générer désir, enthousiasme et confiance évitera que vos consommateurs ne se transforment en procureurs.

Références :

Adecco Medical et l’Agefiph signent la première convention du secteur du recrutement médical et paramédical


D’une durée de deux ans cette convention signée avec l’Agefiph vise à créer un Pôle Handicap et compétences afin de développer l’emploi des personnes handicapées dans les établissements de santé.

Cette convention, signée le 25 juin 2010, porte sur une durée de 2 ans et son objectif est de permettre le développement d’une politique Handicap pérenne chez Adecco Medical et doubler en deux ans le nombre de personnes handicapées déléguées ou placées en CDD ou CDI.
Elle concerne tous les publics d’Adecco Medical : salariés permanents et intérimaires, entreprises de santé, partenaires institutionnels du monde du Handicap et patients handicapés.
La création au sein d’Adecco Medical d’un Pôle Handicap dédié coordonnera l’ensemble des actions menées.

Le Pôle Handicap s’appuie sur le savoir faire du Groupe Adecco en la matière et sur 6 coordinateurs relais en directions régionales. Il aura pour mission de développer les partenariats avec les professionnels du Handicap (pour améliorer le sourcing et le recrutement des personnes handicapées) et d’accompagner les agences dans la sensibilisation des entreprises, la délégation et l’accueil des personnes handicapées.

En particulier, Adecco Medical travaillera en relation étroite avec Cap Emploi pour orienter et remettre à l’emploi les personnes handicapées en recherche d’emploi.

L’entreprise ne déléguant que du personnel hautement qualifié, Adecco Medical s’engage à faire monter en compétences les candidats handicapés via des formations en alternance et en partenariat avec les acteurs institutionnels du domaine mais aussi au travers des modules de l’Université Adecco Medical.

Un des axes de developpement intégré à la convention vise par exemple au développement de l’application mobile déjà évoquée sur ce blog et qui permettra aux salariés handicapés d’identifier très facilement les places de parking qui leur sont réservées à proximité de leur lieu de travail.

En interne, Adecco Medical sensibilisera et formera pendant la période de la convention 100% de son personnel permanent aux spécificités de la délégation de personnel handicapé. L’entreprise s’engage par ailleurs à recruter sous contrat de professionnalisation des personnes handicapées.

Au terme des deux ans de la convention, plus du tiers des agences devront avoir délégué au moins un intérimaire reconnu travailleur handicapé. Adecco Medical souhaite doubler le nombre d’heures de travail réalisées par des personnes handicapées et augmenter significativement le nombre de personnes handicapées placées en CDI ou en CDD.

Enfin, l’accord prévoit l’écriture d’un livre blanc relatif aux spécificités de la prise en charge des patients handicapés au sein des établissements de santé.

Adecco à domicile lauréat des Trophées du Grand Age 2010


Adecco à domicile a reçu le trophée du Grand Age 2010 décerné dans la catégorie « Services à la personne », pour la mise en place de deux actions au bénéfice de ses intervenants à domicile : 

  • une Carte assistance gratuite qui leur permet en cas de panne de leur véhicule, d’obtenir la prise en charge d’un moyen de transport alternatif, afin de se rendre au domicile de la personne âgée
  • une possibilité de garde d’enfant à domicile pour 1 € de l’heure en cas de maladie ou de problème de garde. Ainsi, les intervenants Adecco à domicile peuvent travailler en toute quiétude et répondre en particulier au niveau d’exigence des personnes âgées. La qualité et la régularité des missions est donc pleinement assurée.

La deuxième édition des Trophées du Grand Age qui s’est tenue le 3 mai dernier était placée sous le parrainage de Madame Nora Berra, secrétaire d’état aux aînés.

Cette édition a récompensé douze initiatives originales sur le thème sur « La sécurisation des interventions au domicile des personnes âgées », parmi 57 projets présentés au Jury (http://www.trophees-du-grand-age.fr/non-classe/le-palmares-2010 ).