Mon tweet-hebdo de la semaine

Votre itinéraire Foursquare sur Google Earth

De retour d’un séjour sympa que vous avez agrémenté de multiples check Foursquare, l’envie de jeter un oeil à vos périgrinations des 12 derniers mois ou l’envie de suivre les déplacements d’un ami à l’autre bout du monde ? Foursquare et Google Earth vous offrent une excellente version moderne du jeu de piste.

Voici comment procéder (évidement il faut que vous disposiez de Google Earth installé sur votre ordinateur) :

• Lancez Google Earth
• Ouvrez Foursquare sur votre pc (cliquez ici)=> https://foursquare.com/
• Connectez vous à votre compte Foursquare (login / password)
• Une fois connecté cliquez sur ce lien = >  https://foursquare.com/feeds/
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• Copier le lien situé juste aprés la mention”in KML” (selection puis clic droit copier)
• Passer sous Google Earth et cliquez sur “Ajouter” puis “Lien réseau”

• Dans la zone “Lien” collez le lien que vous avez copié sur la page Foursquare
• A la fin du lien ajoutez “?count=1000″ (sans les guillements)
• Cliquez sur Ok
• Et voilà, c’est fait !

Traversée du désert… numérique

A l’heure où il ne reste plus une seule zone de la terre non explorée, cartographiée ou numérisée je viens de me livrer à une exploration d’un genre nouveau : deux pleines semaines sans autre source
d’informations que quelques minutes de radio chaque jour le temps d’aller chercher un journal tout ce qu’il y a de plus papier, pas de télévision, pas de 3G, pas de Facebook et pas de Twitter.

Deux semaines donc, bien à l’abri dans un chalet d’alpage avec pour horizon le Mont-Blanc, pour fond sonore les cloches des troupeaux d’Abondance, entre randonnées romantiques (avec tout de même un check Foursquare de temps en temps) et des milliers de pages d’une littérature feuilletée chaque soir « à l’ancienne ».

J’avais bien choisi ma quinzaine… entre les émeutes de Londres et Crise boursière.

N’ayant accès qu’une fois par jour à la façon dont l’actualité prenait forme, se développait et retombait comme pluie d’averse je n’en avais qu’une vision figée. Il ne me restait plus que les flaques pour constater qu’il avait plu ou plutôt la taille des titres et la vibration des éditoriaux pour mesurer l’intensité des événements.

De retour depuis quelques heures, replongé goulûment dans les tweet, les post et l’info en continu, je mesure à la fois le bonheur de ces deux semaines de sevrage et la rapidité avec laquelle certaines informations me surprennent parce que je n’en ai pas vécu la genèse. Les images animées me révèlent une analyse que la photo me cachait (la photo de Moubarak en une de la presse il y a dix jours ne montrait pas la flamme qui brille dans ces yeux dés que l’image s’anime) et  l’analyse de l’échec de la communication sur Twitter d’une grande banque française m’éclaire bien mieux que bien des commentaires quotidien du cahier saumon du Figaro.

J’entends déjà quelques voix monter pour me traiter d’incorrigible Geek, Dweeb ou même Dork…

Et bien non, tout simplement je suis interpellé : Interpellé lorsque je comprends le poids que prend l’Instant dans notre compréhension du monde, Interpellé du plaisir que j’y prends, Interpellé de voir que la mise à disposition instantanée de l’information commence à avoir un impact significatif sur le fonctionnement de nos cerveaux (lire “conséquences cognitives de l’accès simplifié à l’information“), Interpellé surtout de savoir que les premières conclusions de “l’Agenda Numérique Européen 2020“,  piloté par la Commission Européenne, envisagent que face à la progression exponentielle des besoins le niveau de débit d’accès aux contenus internet pourrait  dépendre du choix et des subsides des annonceurs intégrés aux dits contenus. Ceci évidement signifiera que les zones les moins peuplées du territoire seront les moins « intéressantes » donc les moins rapides et donc les moins rapidement « informées ».

Dépechez-vous de choisir vos périodes de sevrage numérique de peur que d’autres ne vous les imposent sans que vous n’y soyez préparés…

Les réseaux sociaux d’entreprise vont-ils tuer votre Intranet ?

Il y a quelques mois dans un article intitulé ” Social media are challenging the intranet ” NetJMC commençait à lancer les premières interrogations autour de la menace que faisaient planer les Réseaux Sociaux internes sur les Intranet Corporate classiques des entreprises.

Thierry Breton, emblématique patron de France Telecom, et accessoirement ancien Ministre de l’économie puis devenu patron d’Atos déclarait quelques mois plus tard étudier les moyens de supprimer les mails internes des entreprises dans les trois ans.

Quelques mois plus tard, force est de constater que l’arrivée en force d’outils tels que Yammer ou Chatter rend déjà le débat obsolète tant l’impact des réseaux sociaux internes dans les entreprises modernes est à la fois évident, vertigineux et efficient.

Evident :
Chefs d’entreprises, responsables juridiques, community managers… réveillez-vous…. quelqu’un a peut-être déjà créé un réseau social interne dans votre entreprise et vous ne le savez pas.

Il suffit qu’un de vos salariés dispose d’une adresse mail interne au sein de votre organisation pour qu’il soit à la fois le créateur ET l’administrateur d’un réseau interne immédiatement accessible à tous vos collaborateurs et sans que vous n’ayez d’autre moyens de le contrôler que d’en négocier les conditions avec ce salarié…

Ainsi en quelques clics, marcel.dupont@maJoliePme.fr, devient l’administrateur du Yammer interne de “maJoliePme” …

En d’autres termes, n’attendez pas pour prendre position: comme la nature, l’information a horreur du vide.

Vertigineux :

Le développement des outils de microbloging dans les entreprises est vertigineux et alors que très peu d’entreprises ont déjà pris la mesure du phénomène Facebook et Twitter dans leur stratégie de communication externe (contenu éditorial, image, e-reputation, droit à la prise de parole, gestion des départs, charte de déontologie,…) voici que prés de 26% des entreprises US sont déjà équipées d’un réseau social interne (voulu ou subi…) et que, à n’en pas douter, nos entreprises françaises en seront au même niveau dés le début de 2012.

Et se pose alors déjà nombre de questions : droit à la parole (sur un réseau social interne l’anonymat n’est pas garanti), quelles informations diffuser ou accepter (à quand un wikileaks interne ?), rôle et droit des I.R.P., organisation de l’information pour la rendre ordonnée et accessible, validité juridique d’un Tweet vs un mail (la baisse du nombre de mails internes est réelle), choix éditoriaux…

Efficient :

Il n’a fallu que 3 semaines pour que 95% des 270 collaborateurs d’Adecco Medical ne rejoignent le Yammer mis en place dans l’entreprise alors que 50% n’avaient encore jamais ouvert l’intranet corporate…

Bien entendu l’ancienneté des pratiques Facebook/Twitter et la proportion de Génération Y et Z de l’entreprise a simplifié la démarche. Mais la vitesse vertigineuse à laquelle nos collaborateurs se sont connectés et ont commencé à partager de l’information, à explorer des nouvelles façons de collaborer en réseau et en groupes fermés ou ouverts m’impressionne.

A ce stade et comme pour toute phase exploratoire des questions se posent :

• A quand la phase de plateau et la phase de désintérêt suivra-t-elle ?
• Comment valider l’information partagée
• Comment aller assez vite pour Taguer l’information afin de l’organiser et d’éviter le syndrome “intranet jungle”
• Comment équilibrer plaisir de communiquer et gestion efficace du temps de travail
• Comment garantir les valeurs de l’entreprise et éviter les dérapages (la pédagogie autour des messages privés/publics est essentielle)

Bien entendu, comme pour tout nouveau média, seul le temps et l’attention portée par les managers et les salariés eux-mêmes permettront de garantir à cet outil son seul vrai objectif : renforcer les liens d’une équipe mieux informée, socialement responsable et engagée autour du projet de l’Entreprise.

Ainsi il m’apparaît déjà clairement que si notre Réseau Social interne ne va pas tuer notre Intranet (qui a déjà 12 ans et était un des tous premiers en France) il va… l’absorber et le digérer.

Comme toujours, anticiper reste la clef ! Gare aux organisations qui n’anticiperont pas ce phénomène et se contenteront de le subir….

Twitter Tricks and Tips : Mesurer votre niveau de présence

Que vous soyez actif sur les Réseaux Sociaux par pur plaisir ou avec un objectif professionnel  (stratégie produits, marque employeur, recrutement, dialogue vos clients ou vos collaborateurs, etc..) vous aurez très rapidement l’envie de disposer d’indicateurs de suivi de votre présence.

Je ne m’intéresse ici qu’aux outils gratuits mais la plupart d’entre eux disposent d’un niveau Prémium.

Un nouvel outil d'évaluation qui a la mérite de prendre en compte à la fois Facebook, Twitter et LinkedIn. Encore peu de participant et trés centré pour le moment sur les US mais l'outil semble prometteur.

 

Un nouvel arrivant (un de plus) qui va vous offrir une mise en perspective graphique de vous sujets préférés et vous propose une analyse rapide des sources que vous privilégiez.

Analyse graphique fort complete de vos principales statistiques sur Twitter avec des informations predictives à court et moyens termes sans grand interet

Un des plus succints et dont la valeur ajoutée n'est pas vraiment évidente.

Analyse sobre et efficaces de vos statistiques Twitter

Cet outil est un peu à part dans la liste. Il ne concerne pas votre compte Twitter mais au contraire chacun de vos Tweets et analyse leur impact sur la perte ou le gain de followsers.

Rien ne vaut une bonne comparaison pour remettre en cause vos statisitiques. Centré sur Twitter et plutôt efficace

Pas particuliérement innovant et orienté Twitter. Quelques analyses comparées interessantes

Un trés bel outil d'analyse graphique de vos relations avec vos followers et de leurs relations entre eux.

Mon préféré pour finiri et certainement un des outils les plus performants et qui intégre Twitter et Facebook mais pas LinkedIn pour le moment (à venir ainsi que Foursquare). A noter que le score Klout est de plus en plus intégré dans les clients Twitter (Hootsuite par exemple).

Conférence G9+ : Les NTIC dans le travail des cadres, des risques et des opportunités?

Convié par l’association G9+ à débattre à la Maison des ESSEC à PARIS autour de l’impact des NTIC dans la vie quotidienne des cadres, j’ai accepté d’abord par curiosité puis,  très vite, alerté pas les sujets du débat, par « militantisme » .
Comment pouvait-on encore se poser la question de l’impact des NTIC en évoquant des mots comme « tyrannie », « stress », « immédiateté nuisible » alors que depuis des années, je n’y vois que liberté, gain de temps, créativité et pour tout dire plaisir.
Au final, une table ronde plutôt sage et bien organisée face à un public nombreux et attentif parmi lesquels nombre d’anciens de l’Essec et des  Arts & Métiers.

Nous étions six conférenciers fort différents.

• Caroline Bettini, HR Manager France and  Western Europe chez Lenovo, a apporté un éclairage trés orienté RH et une analyse des mérites comparés des organisations matricielles
• Matthieu Billette de Villemeur Webmaster site teletravail.fr et auteur de « le télétravail comment gagner sa vie en restant chez soi aux éditions Vuibert . Passionnant chef d’entreprise qui conseille le département du Cantal dans ses investissements technologiques visant à accueillir des entreprises de télétravail.
• Bruno Brochenin, auteur de l’ouvrage  “Où va l’entreprise Organisation et dérives” éditions  Eska, excellent dans ses mises en perspectives historiques et son approche décalée du management.
• Jacques Delga Professeur Honoraire Département  Droit et Environnement de l’entreprise ESSEC coordonnateur d’un ouvrage collectif paru aux éditions  Eska «Souffrance au travail dans les grandes entreprises » et avocat à la Cour d’appel de Paris. Il nous a rappelé les principes fondamentaux du Droit appliqués aux données numériques utilisées dans les entreprises.
• Le Dr Bernard Salengro,  Médecin du travail  en charge du stress au travail au sein de la CFE-CGC, et qui a su rappeler les risques pris, en matière de Santé au Travail, par les entreprises ne maitrisant pas la mise en œuvre des nouvelles technologies de la communication.

Twitter Tricks and Tips : Twitter rapidement avec un iPhone un article web avec son titre et son lien

Si vous avez un Smartphone et que vous l’utilisez régulièrement pour Twitter un article repéré sur le web sous Safari, vous êtes obligé de faire les manipulations suivantes :

• Sélectionner la phrase titre de l’article,
• Copier,
• Cliquer sur l’icone Twitter de votre Smartphone,
• Coller votre texte dans un tweet,
• Enregistrer le brouillon du tweet,
• Retour sous Safari,
• Sélectionner l’adresse html de l’article,
• Copier,
• Retour sous Twitter,
• Ouverture du brouillon et coller en fin de ligne,
• Envoyez

Je vous propose une solution plus simple et rapide :

• Sélectionnez et copiez la phrase titre de l’article choisi,

• Allez dans la zone d’adresse html de Safari et positionnez le curseur en début de ligne,
• puis Collez

• Sélectionnez et copiez l’ensemble de la zone d’adresse Safari,

• Cliquez sur l’icone Twitter de votre Smartphone,
• Coller votre texte dans le tweet et réduisez le lien,

• Et le tour est joué !

Twitter Jerick’s Page du jour

Twitter Jerick's Page

Twitter Tricks & Tips : Désactiver la réception de messages (DM) automatiques de bienvenue

Vous ne souhaitez plus recevoir de messages automatiques en DM venant des comptes Twitter que vous venez de choisir de suivre. Ils n’apportent généralement rien et polluent votre liste de DM.
La plupart de ces messages sont gérés par les excellents outils de SocialOomph

Pour désactiver la réception des messages automatiques de bienvenue, rien de plus simple, suivez dans l’ordre les étapes ci-dessous  :

1. Connectez-vous à votre compte Twitter
2. Choisissez de suivre le compte @optmeout
3. Attendez de recevoir un message (DM) automatique de bienvenue de @optmeout. (20 minutes d’attente)
4. Répondre à ce DM (peu importe ce que vous répondez)
5. Désactiver le suivi de @optmeout (“dé-follower” le). Etape facultative mais qui permet de rester discret sur votre choix
6. Et voilà, SocialOomph a intégré l’information et vous ne recevrez plus de message automatique de bienvenue

Toutes les informations sont détaillées en anglais ici SocialOomph.

Réseaux Sociaux : l’analyse de Burson-Marsteller